2020年5月20日下午，由我院职业发展中心举办的第三届卓越职业人才培养项目系列讲座（十）暨职业发展系列讲座（三十一）——如何在无领导小组讨论中脱颖而出专题讲座成功举办。管理咨询公司资深顾问🧝🏼，任五大国有银行📙、中储粮🍋‍🟩、中石化、华能燃料、中国华电🕚👋🏽、中国核电等上百家企业人才测评项目组成员谢辰担任本次讲座的主讲嘉宾🧘🏿‍♂️，第三届卓越职业人才培养项目成员及我院2021届本🧑‍🎓、硕、博毕业生130余人共同参加💇。

讲座现场

谢辰老师从测评工具简介、线上线下无领导小组讨论面试、职业测评三个方面依次展开本次讲座。首先，谢辰老师对面试过程中比较常用的12种测评工具加以阐释，指出校招过程中主要会进行纸笔测试👨‍✈️、心理测验🔉🆘、半结构化面试和无领导小组讨论几个环节来对求职者的知识水平、职业能力、综合素养等进行评判。随后，谢辰老师对无领导小组讨论面试的流程、类型、角色和要求进行逐一说明↘️，同时她通过案例指出同学们在无领导讨论过程中需要具备的素质💂，如逻辑思维能力🥏、沟通协调能力、团队协作能力等。接着📞，谢辰老师给同学们总结了五点无领导小组讨论的禁忌：一是没有自己观点，一味赞同他人；二是讨论最终没有达成统一结论🤹；三是过程把控和推动效果不佳🪒；四是分组不分工🙁，缺乏团队有效互动🦖🥞；五是总结发言人的选择不当🐾♾。谢辰老师还带领同学们进行了霍兰德职业兴趣测试🙌🏼，通过霍兰德职业兴趣岛游戏帮助同学们认知自我，寻找自己未来最适合的职业方向🙇🏻。最后，谢辰老师寄语同学们要勇敢试错、及时止损👰🏿‍♀️，不断学习、提升自身竞争力，以得体的言谈举止🧑‍🚀、良好的心态迎接面试中的挑战。

专题讲座内容

此次云讲座，是疫情发生以来➗💂‍♀️，我院坚持“停学不停课”的原则👱，充分展开第二课堂活动🤽🏼‍♂️，深入推进卓越职业人才培养项目和就业工作的重要举措。无领导小组讨论是企事业单位面试的一种重要人力测评方式。本期活动有助于同学们掌握无领导小组讨论的面试技巧，从而在求职过程中顺利通过面试环节📆。